Jobzumi aprovecha la tecnología de IA para mejorar el reclutamiento al simplificar la selección de candidatos. Los usuarios pueden crear cuestionarios personalizados que se alineen con sus criterios de contratación, lo que permite a Jobzumi evaluar a los solicitantes en función de respuestas ideales específicas. Esta automatización no solo acelera el proceso de contratación, sino que también mejora la calidad de la contratación al garantizar que los candidatos cumplan con los puntos de referencia predeterminados antes de llegar a la etapa de entrevista. Al utilizar IA, Jobzumi facilita a las organizaciones, especialmente a pequeñas agencias y negocios, gestionar su reclutamiento de manera eficiente, ahorrando tiempo y recursos.