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Simple HR

Ajouté Mis à jour
Simple HR simplifie le processus d'embauche pour les professionnels des ressources humaines en tirant parti de l'intelligence artificielle pour automatiser l'analyse des candidats et rationaliser les flux de travail de recrutement. Avec des fonctionnalités telles que l'analyse automatisée des CV, le rapprochement des candidats et la planification d'entretiens, il permet aux utilisateurs de se concentrer sur les aspects critiques de l'embauche tout en gagnant du temps. Les utilisateurs peuvent facilement rassembler des CV grâce à une intégration simple d'un widget JavaScript sur leurs sites Web, gérer les annonces d'emploi et obtenir des rapports détaillés sur l'efficacité des embauches. Cet outil vise à améliorer la qualité des décisions d'embauche en rendant le processus de recrutement plus efficace et moins chronophage.
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Vérification de fichier : Placez notre fichier sur votre serveur.

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Comment Simple HR Travaille En 3 Étapes?

  1. Télécharger CVs des candidats

    L'utilisateur télécharge des CV dans la plateforme Simple HR pour analyse.
  2. Générer des informations sur les candidats

    Loutil analyse les CV en utilisant lIA pour extraire les informations essentielles
  3. Recevoir les candidats correspondants

    L'utilisateur reçoit une liste des candidats les mieux assortis en fonction des informations.

Avis des clients pour Simple HR

Analyse globale

Aperçus d une revue complète et performance historique

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tableau de bord de 6 mois

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Analyse des sentiments et tendances du dernier Last 30 days

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Simple HR: Fonctionnalités, Avantages & FAQs

Explore tout ce que vous devez savoir sur Simple HR

Fonctionnalités principales
  • Analyse de CV automatisée
  • Planification d'entretien simplifiée
  • Appar matchmaking basé sur l'IA
  • Rapports complets
  • Annonces d'emploi personnalisables
Avantages
  • Gagne du temps dans le processus de recrutement
  • Améliore la qualité des décisions d'embauche
  • Automatise les tâches répétitives
  • Fournit des analyses et des rapports détaillés
  • Personnalisable selon les besoins de l'organisation
Cas d'utilisation
  • Collecter et analyser les CV de manière efficace
  • Faire correspondre les candidats aux spécifications de l'emploi
  • Programmer des entretiens automatiquement
  • Générer des rapports de recrutement détaillés
  • Améliorer les flux de travail de recrutement

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