Un spécialiste du comportement évalue et aborde les défis comportementaux chez les individus, généralement dans des contextes éducatifs ou cliniques. Les responsabilités clés incluent le développement de plans d'intervention comportementale, la conduite d'évaluations et la formation du personnel. Les compétences requises incluent une forte communication, une pensée analytique et des connaissances sur les techniques de modification du comportement. La collaboration avec les éducateurs, les thérapeutes et les familles est essentielle. L'évolution de carrière peut mener à des rôles comme analyste du comportement ou directeur de programme, offrant des opportunités de croissance en leadership et en pratique spécialisée.