Un analyste en gestion de la main-d'œuvre optimise le personnel, les prévisions et la planification pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Impactant significativement la productivité et la rentabilité, ils analysent les tendances des données, développent des rapports et recommandent des améliorations. Les compétences requises incluent la maîtrise analytique, la communication et la connaissance avancée d'Excel. Travaillant généralement dans des bureaux, ils collaborent avec les managers et les ressources humaines. L'évolution de carrière peut mener à des postes d'analyste senior ou de gestion dans les opérations et la stratégie.