Un conseiller fournit un soutien essentiel en guidant les individus à travers des défis personnels, académiques ou professionnels. Leur rôle est crucial pour promouvoir le bien-être mental au sein des organisations. Les responsabilités incluent la réalisation d'évaluations, le développement de plans personnalisés et la facilitation de groupes. Les compétences requises englobent l'empathie, l'écoute active et la résolution de problèmes, nécessitant généralement un diplôme pertinent et une licence. Le travail se déroule généralement dans des établissements éducatifs ou de santé, en collaboration avec des psychologues, des travailleurs sociaux et des éducateurs. La progression de carrière peut conduire à des rôles spécialisés, tels que superviseur clinique ou directeur de programme, améliorant les opportunités de leadership et d'influence.