Der Ausbildungsadministrator koordiniert Ausbildungsprogramme innerhalb einer Organisation und stellt die effektive Entwicklung der Mitarbeiter sowie die Einhaltung der Ausbildungsanforderungen sicher. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören die Planung, die Gestaltung von Lehrplänen, das Ressourcenmanagement und die Bewertung der Ausbildungsleistung. Erforderliche Fähigkeiten umfassen starke organisatorische Fähigkeiten, Kommunikation und Kenntnisse in Ausbildungssoftware. Typischerweise arbeiten sie in einer Büroumgebung und arbeiten mit der Personalabteilung, Abteilungsleitern und externen Anbietern zusammen. Die Karriereentwicklung kann zu Rollen wie Ausbildungsleiter oder Fachkraft für Lernen und Entwicklung führen.