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Elastyc

Hinzugefügt Aktualisiert
Elastyc ist eine fortschrittliche Rekrutierungssoftware, die künstliche Intelligenz nutzt, um Kandidaten schnell und effizient mit Stellenrollen abzugleichen. Durch die Analyse von Lebensläufen und LinkedIn-Profilen bewertet das Tool Kandidaten basierend auf individuell festgelegten Kriterien von Recruitern und identifiziert innerhalb von Sekunden die besten Perspektiven. Elastyc optimiert verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses und ermöglicht Recruitern, datengestützte Entscheidungen zu treffen und das Engagement der Kandidaten zu verbessern. Mit Funktionen für die Bewerberbewertung, tägliche Berichterstattung und die Wiederentdeckung früherer Kandidaten verbessert Elastyc das gesamte Rekrutierungserlebnis und steigert die Erfolgsquoten bei der Platzierung.
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Verifizierungsoptionen:

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E-Mail-Verifizierung: Bestätigen Sie das Eigentum über Ihre Domain-E-Mail.

2.

Dateiüberprüfung: Legen Sie unsere Datei auf Ihrem Server ab.

Nach Überprüfung haben Sie Zugriff auf die Verwaltung der Informationen Ihres KI-Tools (genehmigung ausstehend)

Wie Elastyc Arbeitet In 3 Schritten?

  1. Lade Bewerberlebensläufe hoch

    Reichen Sie die Lebensläufe der Kandidaten und die LinkedIn-Profile an Elastyc ein.
  2. Set benutzerdefinierte Kriterien

    Definiere die maßgeschneiderten Rangkriterien für die Auswahl von Kandidaten.
  3. Bewerten Rangierte Kandidaten

    Bewerten Sie die von der KI generierte Liste der besten Kandidaten für Ihre Stellen.

Kundenbewertungen für Elastyc

Gesamtanalyse

Umfassende Einblicke in die Bewertung und die historische Leistung.

0.0/5 0 reviews 0% empfehlen — Monatliches Wachstum
6-monatiger Zeitplan

Neueste Bewertungsstatistiken

Sentimentanalyse und Trends aus der letzten Last 30 days

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Siehst du wie Elastyc vergleicht mit seiner Alternative:

Elastyc VS Ezyapply.ai

Elastyc: Merkmale Vorteile Und FAQs

Erkunde alles was du wissen musst über Elastyc

Kernfunktionen
  • Bewerberbewertung
  • Tägliche Berichte
  • Kandidatenwiederentdeckung
  • Ausgelagerte Interessentenbewertung
  • Anpassbare Analytik und Dashboards
  • Schnelle Kandidatenrangfolge
  • KI-gestützte Erkenntnisse
Vorteile
  • Schnelle Kandidatenauswahl
  • Verbesserte Kandidatenbindung
  • Datenbasierte Rekrutierungsentscheidungen
  • Anpassbare Analysen
  • Verbesserte Einstellungsgenauigkeit
  • Einfache Integration in bestehende Arbeitsabläufe
Anwendungsfälle
  • Wiederengagement mit früheren Kandidaten für neue Stellenangebote
  • Schnelles Ranking von Kandidaten für offene Positionen
  • Optimierung der Eingabe von Stellenbeschreibungen für genaue Übereinstimmungen mit Kandidaten
  • Verbesserung der Einstellungsentscheidungen mit datengestützten Erkenntnissen
  • Rationalisierung der Kandidatensuche von verschiedenen Plattformen
  • Reduzierung der Zeit bis zur Besetzung kritischer Positionen

Häufig gestellte Fragen

Wie schnell kann ich Kandidaten mit Elastyc bewerten

Elastyc ermöglicht es Ihnen, Kandidaten in Sekunden zu bewerten, indem Lebensläufe und Profile basierend auf Ihren festgelegten Kriterien analysiert werden.

Gibt es Kosten für Jobsuchende, die Elastyc nutzen

Nein, Jobsuchende können Elastyc kostenlos nutzen; es ist für Recruiter konzipiert, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren.

Kann Elastyc helfen, frühere Kandidaten wiederzufinden

Ja, Elastyc verfügt über Funktionen, die Recruitern ermöglichen, mit früheren Kandidaten für aktuelle Stellenangebote wieder in Kontakt zu treten und die Talentnutzung zu verbessern.

Top Alternativen zu Elastyc

Ausgewählte Optionen nach Ähnlichkeit, Merkmalen und Wert sortiert

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Beste primäre Aufgaben für Elastyc — Top Anwendungsfälle und Arbeitsabläufe

Entdecke die häufigsten Aufgaben bei denen Elastyc excels: kuratierte hochrelevante vorgeschläge um dir beim schnelleren start zu helfen

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